Történetek a szakmák világából, üzleti tanácsok és hasznos információk a következő lépéséhez.
1–6 od 6 prispevkov
Družinsko podjetništvo Prevzem odgovornosti naslednikov družinskega podjetja Prenos družinskega posla na naslednike je velik izziv. To se navezuje predvsem na nadaljnje učinkovito vodenje. Starši vse prevečkrat razmišljajo, da bo še naprej vse potekalo enako kot doslej. Ne bo.
Cikk elolvasása
Družinsko podjetništvo Oblikovanje Družinske ustave (2. del) JUNIJ 2024 | Uroš Kavs Družinski dogovori so izjemno pomembni za dolgoročno uspešno poslovanje. Določajo tudi strategijo poslovanja. Predvsem se z njimi dorečejo scenariji, ki določajo pogoje izstopa iz podjetja ali dedovanja. Ko solastnik odhaja iz podjetja, je zelo pomembno, da se ve, pod kakšnimi pogoji.
Cikk elolvasása
Družinsko podjetništvo Oblikovanje Družinske ustave MAJ 2024 | Uroš Kavs Ob prenosu podjetja na potomce je smiselno oblikovati celostne dogovore, ki vključujejo vse družinske člane. Starše, prevzemnike in tiste potomce, ki v podjetju ne bodo aktivni. Kaj pripada slednjim? Kaj staršem?
Cikk elolvasásaDružinsko podjetništvo Učinkovito vodenje družinskih podjetij APRIL 2024 | Uroš Kavs Prenos družinskega posla na naslednike je velik izziv. Ta se navezuje predvsem na nadaljnje učinkovito vodenje. Starši vse prevečkrat razmišljajo, da bo še naprej vse potekalo enako kot doslej. Ne bo! Zakaj ne?
Cikk elolvasása
Družinsko podjetništvo Kaj pomeni strateško vodenje podjetja? MAREC 2024 | Uroš Kavs Zakaj je smiselno, da nasledniki čimprej prevzamejo polno odgovornost za vodenje podjetja? Ker je to največji izziv prenosa družinskega podjetja! Kar dvema tretjinama to ne uspe!
Cikk elolvasása
Družinsko podjetništvo Kako nasledniki prevzamejo polno odgovornost za vodenje podjetja? FEBRUAR 2024 | Uroš Kavs Pozabite davke! Pozabite, kar so vam povedali kolegi podjetniki! Največji problem prenosa družinskega podjetja je polni prevzem odgovornosti naslednikov za učinkovito nadaljnje vodenje družinskega podjetja.
Cikk elolvasása