Davčna olajšava ali višja pokojnina zaposlenih? Oboje.
S plačevanjem premij dodatnega pokojninskega zavarovanja delodajalec svojim zaposlenim izkazuje posebno pozornost in jim sporoča, da mu ni vseeno, kakšno bo njihovo življenje po upokojitvi.
Zadovoljni zaposleni so produktivni zaposleni
S plačevanjem premij dodatnega pokojninskega zavarovanja delodajalec svojim zaposlenim izkazuje posebno pozornost in jim sporoča, da mu ni vseeno, kakšno bo njihovo življenje po upokojitvi. Premije dodatnega pokojninskega zavarovanja zagotovo tudi pomagajo privabiti in ohraniti najboljše kadre. Zadovoljni zaposleni so kapital podjetja, zato lahko z dodatnim pokojninskim varčevanjem poskrbite, da bo motivacija za delo večja.
Delodajalec in dodatno pokojninsko zavarovanje
Ena od ključnih prednosti kolektivnega dodatnega pokojninskega zavarovanja je posebna davčna olajšava, ki velja le za to obliko varčevanja. Premije, ki jih vplača delodajalec v korist zaposlenih, delodajalcu znižujejo osnovo za plačilo davka od dohodka pravnih oseb. Na vplačane premije se namreč ne obračunajo davki in prispevki. Koliko boste na ta način prihranili, si lahko izračunate na spletni strani Triglav, pokojninske družbe, d.d., kjer najdete pregleden spletni izračun.
