Mirna sedanjost in zagotovljena boljša prihodnost

Če razmišljate, da bi naredili nekaj dobrega za svoje zaposlene in želite poskrbeti za prihodnost, je vključitev v kolektivno prostovoljno dodatno pokojninsko zavarovanje (PDPZ) pri Triglav, pokojninski družbi, d.d., prava izbira. S kolektivnim PDPZ kot ozaveščen, družbeno odgovoren delodajalec pomembno prispevate k boljšemu finančnemu stanju svojih zaposlenih po upokojitvi.

Glavne prednosti kolektivnega PDPZ so:

Za delodajalca:

• Premije delodajalcu znižujejo osnovo za plačilo davka na dobiček oziroma davek iz dejavnosti.
• Možnost mirovanja vplačevanja premije.
• Delodajalec s sklenitvijo PDPZ izrazi družbeno odgovornost.

Za zaposlenega:

• Premija, ki jo prejme na svoj račun zaposleni ni obremenjena z davki in prispevki.
• Ob sofinanciranju premije zaposleni uveljavljajo davčno olajšavo pri dohodnini.
• Dodatna pokojninska renta ob upokojitvi.

Posebna ponudba z ugodnostmi:

- Bon Zavarovalnice Triglav za plačilo premije za avtomobilsko ali premoženjsko zavarovanje v vrednosti 40 EUR – za člane.

- Dodaten doprinos k skupnemu popustu v Triglav podjetniškem kompletu – za delodajalca.

- Brezplačno nezgodno zavarovanje  - za člane.

- Dodaten doprinos k skupnemu popustu v Triglav kompletu – za člane.

Davčna olajšava

Višina premije, ki omogoča davčno olajšavo znaša  največ 24 % obveznih prispevkov za pokojninsko in invalidsko zavarovanje kar predstavlja 5,844 % bruto plače oz. pokojnine člana, vendar ne več, kot 2.903,66 EUR (za leto 2024).

Naložbena politika

Pri PDPZ imajo člani glede na svojo starost možnost izbire naložbene politike, ki jo izvajajo trije različni skladi. Naložbena politika življenjskega cikla omogoča optimalno varčevanje z vidika naložb in starosti posameznika. Vsak sklad izvaja drugačno naložbeno politiko, ki je prilagojena starosti člana.

Dodatne informacije so vam na voljo na spletni strani www.triglavpokojnine.si , na info@triglavpokojnine.si, v spletni poslovalnici i.triglav ali na telefonski številki 080 555 555